Voor gemeenten en griffies
Raadsleden leren het vak terwijl de klok tikt. Ik zorg dat het sneller gaat.
Trainingen en werksessies op maat - vanaf mei 2026
Elke nieuwe raad start met een inwerkperiode. Maar na twee of drie maanden stokt het vaak. Raadsleden zitten in de stukken, maar missen het kader. Ze kennen de instrumenten, maar gebruiken ze niet. Ze willen wel, maar weten niet precies wat.
Als griffier of gemeentesecretaris ken je dat beeld. En je weet: de ambtelijke organisatie kan dit gat niet vullen. Niet omdat er geen welwillendheid is, maar omdat raadsleden training of advies nodig hebben van iemand die naast ze staat, niet boven of onder ze. Daar werk ik voor.
VNG biedt uitstekende (beleids)cursussen. ProDemos maakt democratie toegankelijk voor iedereen.
Raadvaardig vult een ander gat: wat doe je concreet op dinsdagavond als raadslid, met dit dossier, in deze fractie?
Deze trainingen zijn voor
-
Griffiers die hun raad sterker willen maken — nieuwe raad of zittende gemeenteraad
-
Gemeentesecretarissen die investeren in het samenspel raad-college
-
Raadsvoorzitters die de kwaliteit van het debat willen verhogen
-
Fracties die collectief scherper willen worden op procedure, instrumenten of een specifiek dossier
Ik werk met raden van elke omvang — van kleine plattelandsgemeenten tot grote steden. Het verschil zit nooit in de gemeente; het zit in wat de raad op dit moment nodig heeft.
FAQ
Hebben jullie vaste tarieven?
Nee. De investering hangt af van de vorm (training, werksessie, themamodule), de omvang van de groep en de voorbereiding die ik zelf doe op jullie dossiers. Je krijgt vooraf een heldere offerte. In het eerste gesprek bespreken we wat bij jullie past, ook budgettair.
Hoe snel kun je bij ons terecht?
Vanaf mei 2026 neem ik weer nieuwe trajecten aan. De planning loopt nu — hoe eerder we spreken, hoe eerder we een datum kunnen vastleggen.
Werk je alleen met hele raden, of ook met fracties?
Beide. Een hele-raad-training werkt goed voor inwerken of gedeelde thema's. Een fractie-sessie werkt beter voor strategie, dossier-voorbereiding of rolverdeling. Soms combineren we beide in een traject.
Kunnen jullie online trainen als dat beter uitkomt?
In principe werk ik op locatie — de dynamiek in de zaal is een deel van wat we oefenen. En tegelijk zijn veel overleggen vandaag de dag digitaal. En voor korte themamodules of opvolgsessies kan online prima. We bespreken wat werkt in het voorgesprek.
Wat heb ik als griffier nodig om dit traject te organiseren?
Een gesprek van 15 minuten om te kijken of het past. Daarna neem ik het meeste werk van je over — voorbereiding, opbouw, evaluatie. Jij regelt de zaal, ik regel de inhoud.
Kunnen we eerst kennismaken zonder verplichtingen?
Natuurlijk. Bel 06 15 23 01 47 of mail naar contact@bestuurstalent.nl — het eerste gesprek van een kwartier is vrijblijvend en kost niks.